在宝洁全球人才多元节到来之际，宝洁大中华区总裁李佳怡特地撰文，与宝洁全球13万同事分享自己的心得。在宝洁，李佳怡是女性经理人的代表。
每年，我们都要倾听数百万消费者的心声，以更好地了解如何满足或超越他们不同的需求。我们聘请最优秀的人才并汲取他们的独特经验。为了能最大程度美化消费者的生活，我们需要能反映出消费者多元需求的员工、客户和战略合作伙伴。
多元是一个非常个性化的主题。作为一名曾在西欧、拉美和东欧工作过、目前在中国工作的意大利女性，我的多元文化背景和工作经历有着巨大的优势。
我对两件事尤其充满激情：
尊重性别多元的价值。女性不需要牺牲她们的女性特征来谋求公司高位。她们可以以女性的身份来发展。您不仅可以成为一名成功的职业女性 还可以将女性的优势发挥到极至。多年来，我在家里作为一位好女儿、好妻子和好母亲的同时，在工作上我也得到了发展。
包容文化多元性。尊重多数人的意见，听从他人劝说，追求完美，这些都是东方人的美德，而我们在宝洁内部遵守纪律、以数据为准绳的同时，在亚洲我们应留意并包容这些美德。这种文化敏感性有助于我们在亚洲创建组织并用心灵和智慧与消费者沟通。
我非常激动地看到“宝洁全球人才多元节”来到宝洁全球各地，我强烈鼓励你们参与你们所在地的庆祝活动。