在北大药业公司领导与各部门的大力支持下，2009年11月7日，北大药业公司人力资源部组织30多名新员工进行了为期1天的新员工入司培训。培训在轻松的互动氛围中开始。
在北大药业公司领导与各部门的大力支持下，2009年11月7日，北大药业公司人力资源部组织30多名新员工进行了为期1天的新员工入司培训。培训在轻松的互动氛围中开始。
培训课首先从公司的历史背景着手，详细阐述了集团的发展史，让大家对集团的多元化的产业结构有了更详尽的了解。第二部分对公司的企业文化做了详细的讲解，从易总倡导的“客户文化”，到建立学习型的组织的“学习文化”让大家感受颇深。市场部的两位产品经理详细讲解了公司的产品知识及市场情况，增进了大家对公司产品的认识及理解。接下来公司领导对财务知识及财务工作流程进行了讲解并结合企业的质量技术谈产品，为大家详细介绍了公司新药发展方向，让大家对质量管理有了更深入的了解 。
下午，新员工学习了公司的运营之道，以及我们共同的使命“让我们和我们的后代在自然和谐的社会里健康快乐的成长”。最后大家对公司人力资源制度进行了了解。
在员工分享环节，大家都积极踊跃发言，讲述此次培训新的感悟及收获。董事长易斌先生在总结发言中说，公司看重的不是历史，而是大家的将来；看重的不是学历，是大家的能力。希望大家齐心协力，为创盈集团北大药业突破十亿共同努力！